^ Наверх

ГАПОУ МО "КПК"

Знание. Опыт. Успех.

Вакантные места для приема

Вакантные места для приёма на обучение по программам
среднего профессионального образования
в ГАПОУ МО «КПК» в г. Ковдоре

№ п.п.

№ группы,

курс

Срок обучения

Укрупнённая группа специальностей/
профессий

Наименование специальности

Квалификация

Количество свободных мест

1

161к

I-ый

2 года

10 месяцев

38.00.00 Экономика и управление.

38.01.02 "Продавец,
контролер-кассир"

 • Продавец     непродовольственных товаров.
 • Продавец     продовольственных товаров.
 • Контролер-кассир. 

8

 

Cтипендии и иные виды материальной поддержки

  Стипендии, являясь денежной выплатой, назначаемой студентам и обучающимся, по очной форме обучения в колледже и подразделяются на:
• государственные академические стипендии;
• государственные социальные стипендии;
• стипендии Губернатора Мурманской области
 Стипендии Губернатора Мурманской области назначаются студентам и обучающимся, достигшим выдающихся успехов в учебной и научной деятельности, в соответствии с постановлением Губернатора Мурманской области.
 Государственные академические стипендии назначаются студентам и обучающимся по очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебе и научной деятельности.
 Государственные социальные стипендии назначаются студентам и обучающимся, нуждающимся в социальной помощи.
 Размер государственной академической стипендии определяется стипендиальной комиссией Колледжа, но не может быть меньше размера стипендии, установленного постановлением Правительства Мурманской области.
 Размер государственной социальной стипендии определяется стипендиальной комиссией Колледжа, но не может быть меньше полуторакратного размера стипендии, установленного постановлением Правительства Мурманской области.
 Материальная поддержка студентам и обучающимся осуществляется за счёт средств областного бюджета, выделенных на стипендиальное обеспечение, и внебюджетных средств колледжа.
 Размер материальной поддержки студентам и обучающимся определяется стипендиальной комиссией Колледжа.
 Состав стипендиальной комиссии определяется приказом директора. В состав стипендиальной комиссии входят: заместитель директора по учебно производственной работе, заведующий учебной частью, начальник отдела по социальной и воспитательной работе, главный бухгалтер.
 Объём денежных средств, направляемых Колледжу на выплату государственных социальных стипендий, не может превышать 50 % денежных средств, предназначенных для выплаты государственных академических и социальных стипендий.
 Студентам и обучающимся, получающим государственную социальную стипендию, стипендиальной комиссией может быть назначена государственная академическая стипендия на общих основаниях при наличии денежных средств на стипендиальное обеспечение.
 Работа стипендиальной комиссии проводится ежемесячно, в случае необходимости заседания стипендиальной комиссии могут проводиться внепланово.
 
  Подробное описание условий получения стипендии можно посмотреть в соответствующих положениях.
 
 
 

 

 Об общежитии

   Общежитие государственного автономного образовательного учреждения Мурманской области среднего профессионального образования «Ковдорский  политехнический колледж»
    Адрес общежития: город Ковдор, Мурманской области, переулок Полярный, дом №4.
    Телефон: 8(815-35) 50-330, Заведующая Журенко Ирина Владимировна.

 

О трудоустройстве.

 
 Социальное партнерство и содействие трудоустройству.
 Трудоустройство выпускников.

 

Реквизиты

   Полное наименование учреждения:         Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Ковдорский политехнический колледж»
  Краткое наименование:          ГАПОУ МО «КПК»

 Адрес: 184144 г. Ковдор, Мурманская область
                ул. Комсомольская, 14,  а/я 126              Посмотреть на Яндекс.Карте

Реквизиты:

ИНН/КПП 5104909368/510401001
ОГРН 1075108000450
ОКПО 01519359
ИНН/КПП 5104909368/510401001
Расчетный счет: №   40601810500001000001
Отделение Мурманск, г. Мурманск.
БИК: 044705001
Лицевой счет: 30496U89310                                       

Директор ГАПОУ МО «КПК» – ШАГИН ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
действует на основании УСТАВА                    Смотреть график приема >>

Тел/факс: (815-35) 5-00-85      Подробнее>>
E-mail: inbox@kovcollege.ru

О   К О Л Л Е Д Ж Е

эмблема                       

       ГАОУ МО СПО «Ковдорский политехнический колледж» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный счёт и другие счета в банках, печать со своим названием и изображением государственного Герба РФ и другие реквизиты.

       Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства образования и науки Мурманской области, которое осуществляет функции учредителя от имени Мурманской области.

       Форма собственности учреждения – областная.

Юридический адрес: 184144, Мурманская область, г. Ковдор, ул. Комсомольская, д. 14.
Почтовый адрес филиала: 184703, Мурманская область, Терский район, п.г.т.Умба, ул.Беломорская, д. 1В, корпус 6.

Организация образовательного процесса

       По состоянию на 01.01.2012г. в ГАОУ МО СПО «КПК» обучается 292 обучающихся, в т.ч. 179 студентов, из них 100 девушек, 192 юношей, в т.ч. 23 сироты (15 – полное гос. обеспечение, 8 – неполное). Проживает в общежитии г. Ковдора – 12 человек.
В ГАОУ МО СПО «КПК» всего работает 85 (+ 16 - совместителей) штатных работников, в т.ч. в Ковдоре – 80 (+6 совместителей), в филиале п.г.т. Умба – 5 (+10 совместителей).

       ГАОУ МО СПО «КПК» осуществляет образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования, начального профессионального образования, дополнительного образования, профессиональной подготовки и переподготовки в соответствии с лицензией серии А № 246544, регистрационный № 239-07 от 04.07.2007 г. срок действия по 03.06.2012г.

Филиал ГАОУ МО СПО «КПК» в п.г.т.Умба осуществляет образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования, начального профессионального образования, дополнительного образования, профессиональной подготовки и переподготовки в соответствии с лицензией серии А № 246545, регистрационный № 240-07 от 04.07.2007 г. срок действия по 03.06.2012г. 

В своей деятельности ГАОУ МО СПО «КПК» руководствуется Законом РФ «Об образовании», типовым Положением об учреждении среднего профессионального образования, Уставом, внутренними нормативными документами «КПК», имеет необходимые локальные акты, регулирующие его деятельность по различным направлениям: коллективный трудовой договор с приложениями; правила внутреннего трудового распорядка; порядок проведения промежуточной и итоговой аттестации выпускников; положение о педагогическом совете; положение о совете по профилактике правонарушений; положение о методическом совете; и другие (всего 65 наименований).

Разработаны и утверждены Правила приёма студентови обучающихся, Положение о приёмнойкомиссии, что обеспечивает соблюдение общих требований к приёму граждан в образовательное учреждение их прав и социальных гарантий.

На сегодняшний день, Колледж с филиалом осуществляют подготовку квалифицированных рабочих кадров по 6-ти профессиям программы среднего профессионального образования, 4-м профессиям программ начального профессионального образования, по 1-й профессии программы профессиональной подготовки для выпускников коррекционных образовательных учреждений. Колледж осуществляет подготовку специалистов и рабочих кадров, как на базе основного общего образования, так и на базе среднего (полного) общего образования с разными сроками обучения: от 1 года до 4 лет 10 месяцев.

Колледж ведёт обучение выпускников специальных (коррекционных) образовательных учреждений VIII вида по 4 профессиям со сроком обучения 2 года, включенным в региональный перечень профессий НПО, утвержденный постановлением Правительства Мурманской области от 11.01.02 г. № 8-ПП.

Одновременно колледж осуществляет профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения по 34 профессиям со сроком обучения от 124 часов до 6 месяцев.

Кроме того, Колледж осуществляет образовательную деятельность по заочной форме обучения по программам среднего профессионального образования и готовит специалистов в г. Ковдоре: «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Открытые горные работы»; в п.г.т. Умба: «Туризм».

В колледже соблюдаются контрольные нормативы и условия осуществления образовательной деятельности, установленные лицензией. Предельная численность контингента обучающихся, уровни реализуемых образовательных программ, формы и сроки их освоения, специальности, уровень квалификации, присваиваемые по завершении образования, соответствуют действующим лицензиям. Все студенты и обучающиеся обеспечены учебниками по общеобразовательным предметам и предметам профессиональной направленности.

Набор студентов и обучающихся в колледж осуществляется в пределах контрольных нормативов установленных лицензией, и в соответствии с набором приёма, утвержденным Министерством образования и науки Мурманской области.

Контингент студентов и обучающихся, в основном, формируется из числа выпускников Ковдорского района, детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Мурманской области. Подготовка специалистов и рабочих кадров осуществляется на основании заявок и договоров о совместной деятельности с предприятиями и организациями. Перечень подготавливаемых профессий согласовывается с администрацией ОАО «Ковдорский ГОК», Главой Ковдорского района,  Центром занятости населения Ковдорского района.

Организация образовательного процесса по профессиям в колледже регламентируется учебными планами, календарным графиком учебного процесса, расписанием занятий. Календарный график учебного процесса утвержден директором Колледжа, на его основании составлено расписание учебных занятий. При составлении расписания занятий соблюдены нормативы обязательной и максимальной нагрузки студентов и обучающихся, часы консультаций и факультативных занятий вынесены за сетку расписания. Численность студентов и обучающихся в учебной группе и группах при проведении практических занятий соответствует нормативу.

Объём учебной нагрузки и количество часов, отводимые на изучение общеобразовательных предметов, обеспечивают выполнение обязательного минимума содержания среднего (полного) общего образования.

Администрация и педагогический коллектив колледжа уделяют большое внимание соблюдению требований к итоговой и промежуточной аттестации студентов и обучающихся.

Итоговая и промежуточная аттестация проводится в соответствии с рабочими учебными планами и реализуемыми образовательными программами и регламентируется локальными актами образовательного учреждения.

Первоначальные профессиональные навыки студенты и обучающиеся получают в учебно-производственных мастерских, лабораториях, специально оборудованных классах Колледжа. Учебная, производственная, преддипломная практика проводится в соответствии с графиком учебно-производственного процесса. Подготовка рабочих кадров осуществляется на основании заявок и договоров о совместной деятельности с предприятиями и организациями. Договоры носят как краткосрочный, так и долгосрочный характер (подготовка рабочих кадров по отдельным специальностям в течение 2-3 лет). Мастера производственного обучения заслушиваются на заседаниях методических комиссий по вопросам организации и проведения учебной и производственной практик, а также представляют отчёты администрации. Студенты и обучающиеся в период практики ведут дневники, а по окончании представляют характеристику с производства.

На предприятиях и в организациях созданы необходимые условия для получения практических навыков и умений. Практиканты работают в составе бригад квалифицированных рабочих, обеспечены работой согласно получаемой профессии, за каждым обучаемым закреплен наставник. Места практик позволяют студентам и обучающимся получить необходимые навыки в работе и выполнить квалификационную работу, согласно установленным требованиям тарифно-квалификационных характеристик по присваиваемой профессии. Отзывы наставников студентов и обучающихся и руководителей предприятий и организаций о качестве работы практикантов свидетельствуют о хорошем уровне их подготовки.


Учебно-материальная база

С учётом потребности подготавливаемых профессий Колледж располагает достаточной учебно-материальной базой для обучения общеобразовательным дисциплинам: 15 учебных кабинетов (из них 10 по общеобразовательным дисциплинам - 66%): истории, математики, литературы, химии, физики, английского языка, обществознания, информатики, географии, ОБЖ; спортзал; тир. Учебные кабинеты оснащены наглядными пособиями, учебным оборудованием, мебелью и техническими средствами обучения, в которых проводится учебная, факультативная и внеклассная работа со студентами и обучающимися и методическая работа по предмету. Кабинеты постоянно дооборудуются и совершенствуются.

Учебно-методическое обеспечение кабинетов комплексное, т.е. разрабатывается и создается оптимальная система учебно-методической документации и средств обучения, необходимых для полного и качественного обучения предметам (профессии) в рамках времени, отведенного учебным планом.

Для своевременной оценки работы заведующих кабинетами и проверки качества их функционирования проведена паспортизация кабинетов.Оснащенность кабинетов по общеобразовательным дисциплинам составляет от 70% (кабинет химии) до 100 % (кабинет информатики), данные подтверждены паспортами комплексно-методического обеспечения кабинетов.

В кабинетах имеются:

  • дидактические средства – натуральные и изобразительные наглядные пособия (таблицы, схемы, атласы, модели, муляжи, макеты, диафильмы, кодопленки, диапозитивы), дидактические материалы (самостоятельные работы, контрольные работы, карточки для индивидуального опроса, тестовые контрольные работы). Вовсех аудиториях установлены персональные компьютеры с мультимедийными проекторами (либо с телевизором);
  • стендовый материал – рекомендации для студентов и обучающихся по проектированию их учебной деятельности, по выполнению программы развития общественных умений и навыков, по организации и выполнению домашней работы, по подготовке к экзаменам и другим различным формам учебно-познавательной деятельности.

Во всех кабинетах за последние годы заменена мебель.

В библиотеке колледжа имеется 14 789экземпляров литературы (по общеобразовательным предметам, специальным дисциплинам, методическая и художественная литература). За счет добровольных пожертвований ОАО Ковдорский ГОК в 2007г. на 100 тыс. руб. была приобретена новая учебная литература для обучения по программам СПО.

В колледже имеется 22 единицы автотракторной техники, в т.ч. 2 автобуса ПАЗ, один из которых используется для перевозок обучающихся по Мурманской области.

Педагогические кадры

Подготовку квалифицированных рабочих в колледже осуществляют 38 руководящих и педагогических работников, в том числе: 9 человек – руководящие, 8 – мастера производственного обучения, 17 – преподаватели, 4 – другие педагогические работники (воспитатели, социальный педагог). В колледже сложился квалифицированный инженерно-педагогический коллектив, способный успешно решать задачи обучения и воспитания рабочих кадров. Грамотные, опытные руководители. Из 9 руководителей 3 имеют высшую категорию, 4 первую. 100% руководителей имеют стаж работы свыше 5 лет.

Из 8 мастеров производственного обучения 1 имеет высшую, 1 - первую квалификационные категории. 8 мастеров п/о имеют рабочую квалификацию по подготавливаемым специальностям на уровне или выше уровня выпускников.

Все преподаватели имеют соответствующий уровень квалификации: из 17 преподавателей 2 имеют высшую, 8 - первую квалификационные категории.

Методическая работа

Важной составляющей деятельности ГАОУ МО  СПО «КПК»  является научно-методическая работа. Ее содержание определяется образовательной политикой региона, целями и задачами работы колледжа, особенностями его развития. Организует научно-методическую работу в колледже начальник научно-методического отдела, председатели цикловых комиссий гуманитарных и социально-экономических дисциплин, технических дисциплин, методического объединения кураторов и воспитателей.

Основные задачи методического отдела:

  • поиск      путей интенсификации учебного процесса на основе комплексного      использования  научных рекомендаций, передовых методов,      организационных форм и приемов обучения;
  • координация      методической работы  цикловых комиссий,      преподавателей.
  • внедрение      в учебный процесс современных педагогических и информационных технологий;
  • экспертно-аналитическая      деятельность по оценке качества учебно-методических  материалов,      разработанных преподавательским составом колледжа;
  • участие      в создании единого информационного пространства в колледже;
  • мониторинг      методического обеспечения образовательного процесса по дисциплинам,       цикловым комиссиям;
  • формирование      информационной базы данных по методическому и информационному обеспечению       учебного процесса в электронном виде;
  • создание      информационных, мотивационных, методических условий для профессионального       роста преподавателей колледжа;
  • организация      научно-исследовательской работы преподавателей и студентов.

Существует несколько направлений научно-методической работы в колледже:

Организационно-методическая работа:

  • Организация      работы научно-методического совета.
  • Составление      отчетов по научно-методической работе.
  • Координация      деятельности цикловых комиссий по вопросам планирования методической      и научно-исследовательской работе.

Научно-методическая работа:

  • Разработка      положений регламентирующих методическую работу.
  • Разработка      рекомендаций, методических пособий.
  • Опубликование      статей в научных изданиях и сборниках.
  • Издание      учебной и учебно-методической литературы для студентов.

Научно-исследовательская работа:

  • Проведение      научно-практических конференции преподавателей.
  • Организация      и проведение студенческих научно-практических конференций.
  • Участие      в городских, областных конференциях, конкурсах.

В колледже используются следующие формы научно-методической работы:

1. Научно-методический совет

На заседаниях научно-методического совета рассматриваются вопросы диагностики состояния преподавания дисциплин и  профессиональных модулей, использования на уроках современных педагогических технологий и технических средств обучения, инновационные разработки в профессиональном образовании, внедрение новых форм, методов обучения, передового педагогического и производственного опыта и др.

2. Обмен опытом, повышение квалификации

  • Методические      семинары, круглые столы, конференции, на которых обсуждаются актуальные      вопросы профессионального образования: повышение качества обучения,      создание системы мониторинга качества обучения и воспитания, модульно –      компетентностный подход в обучении и др.
  • Повышение уровня профессиональной подготовки      педагогов.
  • Курсы повышения квалификации (в течение года,      по  графику и плану работы МОИПКРО и      К).
  • Аттестация сотрудников на 1 и высшую      квалификационную категорию (по графику, в течение года).
  • заседание      аттестационной комиссии по результатам аттестации.

3. Творческие группы

Создаются  творческие  группы  преподавателей по актуальным вопросам обучения и воспитания.   В этом учебном году творческое объединение преподавателей работало над темой: « Рейтинговая система оценки знаний и умений студентов по специальностям технического профиля».

4. Экспертные группы

В колледже создана экспертная  группа, деятельностью которой  является оценка качества локальных актов, регламентирующих научно – методическую работу, учебно – программную документацию и учебно – методические материалы, разработанные нашими педагогами:

В 2011 -2012 учебном году продолжилась работа по созданию  и пополнению базы данных методического и информационного обеспечения образовательного процесса по учебным дисциплинам и специальностям. Осуществляется  работа по подготовке к  введению федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования третьего поколения.


Воспитательная работа

Организация воспитательной работы в учреждении осуществляется  отделом                          по социальной и воспитательной работе. В своей работе отдел руководствуется действующим законодательством, Уставом ГАОУ МО СПО «КПК», локальными нормативными актами.

Целью воспитательной работы учреждения является воспитание человека, способного строить собственную жизнь, умеющего решать проблемы и адаптироваться в современных социальных условиях, формирование у обучающихся и студентов гражданской позиции, сохранение и преумножение нравственных, культурных и научных ценностей.

Разработана  циклограмма воспитательной работы учреждения, которой определены тематические периоды по нравственному, гражданско-патриотическому, правовому воспитанию обучающихся и студентов. Традиционными являются мероприятия: день Знаний, праздник Первокурсника, день самоуправления, КВН, последний звонок, дни здоровья, день Защитника Отечества, участие в митинге посвященном «Дню победы», межведомственная комплексная профилактическая операция «Подросток», областной  фестиваль «Молодая Россия говорит наркотикам НЕТ!», губернаторский новогодний  приём для молодёжи,  классные часы по профилактике вредных привычек среди обучающихся и студентов колледжа и т.д.

Особое место в воспитательном процессе колледжа занимают мероприятия по превенции отклоняющегося поведения и пропаганде здорового образа жизни. Проводятся индивидуальные беседы студентов с кураторами, социальным педагогом, организуются встречи с представителями учреждений, медицинских работников, специалистами комиссии по делам несовершеннолетних,  правоохранительных органов. Реализуются совместные планы работы с ГУУПиПДН по Ковдорскому району, ОГИБДД ОВД по Ковдорскому району,  при необходимости работаем с Центром занятости населения Ковдорского района, органами опеки и попечительства районного отдела образования центральной районной библиотекой, управлением социальной защиты населения, городским дворцом культуры, КДН и ЗП.

В оценке воспитательной работы применяются критерии и показатели эффективности воспитательного процесса: уровень воспитанности студентов и обучающихся, отношение их родителей к колледжу, защищенность и комфортность ребёнка, удовлетворенность педагогов своей профессиональной деятельностью. Разработана система поощрения студентов и обучающихся, имеющих успехи в учёбе, овладении профессией, принимающих активное участие в общественной жизни колледжа.

В  колледже работает  Совет обучающихся и студентов,  который занимается организацией активной деятельности обучающихся и студентов в управлении учреждении, повышении взаимопонимания и взаимодействия между обучающимися и работниками, проведение культурно-массовых мероприятий и т. д.

В основе ученического самоуправления – деятельность ученического профсоюза, который относится к профсоюзу горно-металлургической промышленности России. Членами профсоюзной организации по состоянию на 01.01.2012 года являются  96 (32%) обучающихся и студентов колледжа в г. Ковдор. Главным органом профсоюза является ученическая профсоюзная конференция. Среди направлений работы актива – помощь педагогам, кураторам и мастерам производственного обучения в организации воспитательного процесса, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий, выпуск наглядной агитации, проведение групповых мероприятий, активизации деятельности обучающихся и студентов, защита их прав, проведение образовательной работы среди обучающихся и студентов по изучению своих прав и обязанностей.

Воспитательная работа с проживающими в общежитии осуществляется воспитателями, социальным педагогом, комендантом, дежурными по  общежитию.

В общежитии создан совет общежития, силами которого организована спортивная работа, культурный досуг обучающихся и студентов, проживающих в общежитии, занятия в тренажерном зале общежития, проводит вечера отдыха, экскурсии, посещение клубов, музеев, обсуждение произведений литературы, кинофильмов осуществляется дежурство по общежитию. Совет общежития способствует воспитанию у обучающихся и студентов, проживающих в общежитии, сознательного отношения к учебе, привитию им любви к труду и избранной профессии, созданию условий для подготовки домашних заданий и т.д.         В рамках общежития организовано самоуправление: совет общежития, старосты комнат, что позволяет разнообразить досуг обучающихся, осуществлять контроль за санитарным состоянием общежития, соблюдением правил правопорядка.

Одной из составляющей воспитательной работы является социально-педагогическая служба, основные задачами которой - обеспечение социализации личности, социальной реабилитации обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, развитии их интересов, профилактика правонарушений, педагогическое просвещение родителей и взаимодействие с ними, обеспечение защищенности и комфортности обучающихся и студентов в колледже. Работа по профилактике правонарушений  проводится в соответствии с «Комплексной программой по организации профилактической работы по предупреждению правонарушений обучающимися».

Основное внимание в вопросе организации летнего отдыха администрацией и педагогическим коллективом уделяется детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, несовершеннолетним, стоящим на учете в КДН и ЗП.                                             Формы организации летнего отдыха разнообразны: выезд в оздоровительные лагеря за пределы области, трудоустройство на предприятия г. Ковдора, создание трудовых бригад, оздоровление  в санатории «Ковдорский», санатории «Тамара».

В соответствии с межведомственной комплексной профилактической операцией «Подросток»,  Положением центра гражданского и патриотического воспитания молодежи «Тропою героев Заполярья» принимали  участие   в  Молодежной военно-патриотической  экспедиции «Тропою героев Заполярья» были организованы походы:

- в 2005 – году  профильный военно-патриотический лагерь на п/о Рыбачий

-  в 2008г. – в патриотическом лагере «Титовка-Муста-Тунтури» Мурманской области

-  в 2009г. – в  патриотическом лагере «Рубежи Славы» район р. Западная Лица Кольского района.

Организованы выезды в летний период для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в оздоровительные лагеря:

- в 2006г., в 2007г. - детский оздоровительный лагерь «Мечта» г. Ростов на Дону.                             - в  2007г. в ЦО и З «Политехник» п. Лермонтово Краснодарского края.

- в 2008г.,  в 2009г в детском оздоровительном лагере «Казачок» ст. Должанской  Ейского района Краснодарского края 

- в 2010г.  ДСОЛ «Чайка»,  ДОЛ «Парус» Ростовской  области

Организовано  санаторное лечение в период  зимних каникул для обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов в ООО «Санаторий «Тамара» г. Мурманск:  в 2009году  – 6 человек,   в  2010 году- 2 человека;

2011 г. - 4 человека.

В течение года ведется переписка с органами опеки Мурманской области. Благодаря стараниям педагогических работников отдела социальной и воспитательной работы  все выпускники ежегодно обеспечены жилой площадью. Под контролем находится выделения жилья  выпускников  2012г. из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Здоровье – основополагающая составляющая всей жизни и деятельности человека. Имея с рождения крепкий организм, совершенствуя свой физический, творческий и нравственный потенциал, можно добиться больших успехов. Современный человек не может считаться культурным без овладения основами физической культуры и здорового образа жизни.

В Ковдорском политехническом колледже разработана программа, направленная на внедрение здоровьесберегающих технологий и валеологическое образование обучающихся и студентов.  В реализации программы задействованы: администрация,  преподаватели, классные воспитатели, мастера производственного обучения, медицинские работники, работники правоохранительных органов, социальный педагог. Создаются  условия в колледже для обеспечения охраны здоровья и формирования здорового образа жизни, просвещение родителей в вопросах сохранения здоровья детей.

В феврале 2009 г. была проведена диспансеризация несовершеннолетних обучающихся колледжа с прохождением различных специалистов.  В апреле 2009 г. проведена дополнительная углублённая диспансеризация для детей, находящихся в жизненно трудной ситуации. Обследовано 12 человек.

В мае 2010 г. проведена дополнительная углублённая диспансеризация для детей, находящихся в жизненно трудной ситуации. Обследовано 3 человека.

В мае 2011 г. проведена дополнительная углублённая диспансеризация для детей, находящихся в жизненно трудной ситуации, с прохождением различных специалистов. Обследовано 5 человек.

Ежегодно проводится медицинский осмотр обучающихся и студентов колледжа.                 

Для организации  горячего питания организовано 2-разовое питания  (согласно СанПиН2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования»). В колледже предусмотрено обеспечение обучающихся и студентов питьевой водой, отвечающей гигиеническим требованиям. Имеются  куллеры  с дозированным розливом питьевой воды, расфасованной в емкости, замена емкости производится  по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 недели.  Обеспечен свободный доступ обучающихся и студентов к питьевой воде в течение всего времени их пребывания в колледже.

Все обучающиеся и студенты получают горячее питание. Во время нахождения обучающихся на производственной практике, производственного обучения вне колледжа им выплачивается компенсация взамен питания.  Средства на организацию питания предусматриваются в смете расходов колледжа. Витаминизация обучающихся и студентов проводится в течение всего учебного года

Внеклассная работа - продолжение и дальнейшее развитие воспитательной работы, которая проводится с обучающимися и студентами  на уроке. Вместе с тем она не дублирует эту работу и имеет свою специфику.

В своей практике мы используем следующие формы внеклассной работы:

 - ученические конференции. Формируют  познавательную активность обучающихся и студентов; Позволяют расширить знания  публичных выступлений;

 - кружки, факультативы. Позволяют развивать интерес к предмету, углублять знания;

 - конкурсы профессионального мастерства. Позволяют развивать интерес к профессии, применять теоретические знания в условиях соревнования, повышать степень ответственности, сознательную настроенность на критическую оценку своих товарищей;

 - экскурсии на предприятия торговли,  общественного питания, ОАО «КГОК» Позволяют обучающимся и студентам воспринять трудовой процесс в целом, видеть перспективы труда, получить представления о требованиях к современному предприятию;

 -спортивные секции. Обучающиеся и студенты занимаются как в актовом зале колледжа, так и в спортивных секциях города.

Обучающиеся и студенты колледжа являются активными участниками районных и областных конкурсов, игр, смотров, фестивалей. В 2004 году команда КВН заняла третье место в областном финале игр КВН. В 2003 году ПУ №10 стало лауреатом IX Российского смотра физической подготовленности учащейся молодежи. В 2012г. команда колледжа занялa 2 место в конкурсе КВН на кубок Ковдорского ГОКа. В 2009г. и 2010г. году команда колледжа занимала 1 место в Спартакиаде Ковдорского ГОКа, принимают участие в спортивных мероприятиях района, области. 76,5%  обучающихся в свободное от учебы время посещают учреждения культурного досуга и спортивные секции

Особое внимание  обращено на соблюдение колледжем  ст. 9  120-ФЗ от 24.06.1999г. «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», имеются случаи несвоевременного информирования органов внутренних дел о несовершеннолетних, совершивших правонарушение или антиобщественные действия. Данная работа взята на контроль в колледже. Результатом работы является, что на 01.01. 2012г.  обучающихся и студентов, состоящих на учете в ГУУП и ПДН, КДН и ЗП, отсутствуют.

Ежемесячно проводятся  заседания Совета профилактики: профилактическая работа с обучающимися и студентами, нарушающими требования  внутреннего распорядка обучающегося (студентов), отчёт педагогических работников, принятие решений о вынесении взысканий поощрений постановке на внутриколледжный контроль.

Проводится профилактическая работа по предупреждению алкоголизма, наркомании, токсикомании, которая дала положительный результат -  на начало 2 квартала 2009 г.  и по настоящее время случаев употребления средств бытовой химии не замечено.

Ведется целенаправленная работа с родителями обучающихся и студентов. Организован родительский всеобуч. Для профилактики негативного семейного воспитания используются разнообразные формы работы с семьей: посещение по месту жительства, индивидуальные беседы, рассмотрение на совете профилактики. Систематически проводятся родительские собрания. Разработаны памятки, рекомендации для родителей.

Contribute!